Những chính sách, quyền lợi dành cho người lao động, được danluat biên soạn, trình bày dưới dạng bộ ảnh infographic, giúp bạn đọc dễ hiểu, dễ ghi nhớ. Giamdoc.net xin chia sẻ để bạn đọc tham khảo.
Cơ quan Bảo hiểm xã hội sẽ Thanh tra, kiểm tra BHXH, BHYT, BHTN những vụ việc khi phát hiện có dấu hiệu vi phạm pháp luật về đóng BHXH, BHYT, BHTN hoặc khi được người đứng đầu cơ quan quản lý nhà nước về BHXH, BHYT, BHTN giao.
Nghị định 134/2015/NĐ-CP, Quy định chi tiết một số điều của Luật BHXH về BHXH tự nguyện, ban hành ngày 29/12/2015 và có hiệu lực ngày 15/02/2016.
Thông tư 01/2016/TT-BLĐTBXH quy định chi tiết hướng dẫn thực hiện Điều 76 của Luật Bảo hiểm xã hội và một số điều của Nghị định số 134/2015/NĐ-CP ngày 29 tháng 12 năm 2015 của Chính phủ quy định chi tiết một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội về bảo hiểm xã hội tự nguyện (sau đây được viết là Nghị định số 134/2015/NĐ-CP).
Người làm việc theo HĐLĐ không xác định thời hạn, HĐLĐ xác định thời hạn, HĐLĐ theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng, kể cả HĐLĐ được ký kết giữa đơn vị với người đại diện theo pháp luật của người dưới 15 tuổi theo quy định của pháp luật về lao động thì bắt buộc phải tham gia bảo hiểm
Công văn 212/BHXH-QLT, Từ 01/01/2016 đơn vị không được giữ lại 2% mức tiền lương tháng đóng BHXH28/1/2016 Công văn 212/BHXH-QLTngày 19 tháng 01 năm 2016, từ 01/01/2016 đơn vị không giữ lại 2% mức tiền lương tháng đóng BHXH để chi trả cho người lao động đủ điều kiện hưởng ốm đau, thai sản, dưỡng sức... sau khi đơn vị chuyển các chứng từ liên quan cơ quan BHXH sẽ chi trả trực tiếp cho người lao động.
Công văn 212/BHXH-QLT, Từ 01/01/2016 đơn vị không được giữ lại 2% mức tiền lương tháng đóng BHXH28/1/2016 Công văn 212/BHXH-QLT, ngày 19 tháng 01 năm 2016, từ 01/01/2016 đơn vị không giữ lại 2% mức tiền lương tháng đóng BHXH để chi trả cho người lao động đủ điều kiện hưởng ốm đau, thai sản, dưỡng sức... sau khi đơn vị chuyển các chứng từ liên quan cơ quan BHXH sẽ chi trả trực tiếp cho người lao động.
|