Quản trị công ty & Kinh doanh bài bản
  • VIP-CEO
  • Khóa học
  • Khai giảng
  • Blog quản trị
  • Store
  • >
  • Khởi nghiệp & Quản trị công ty
  • >
  • Nhân sự & setup hệ thống quản lý nhân sự bài bản

Nhân sự & setup hệ thống quản lý nhân sự bài bản

SKU:
$300.00
$190.00
$190.00
Unavailable
per item

Quản trị nhân sự chiến lược, bài bản

Quản trị nhân sự chiến lược, bài bản & xây dựng hệ thống quản lý nhân viên hiệu quả, giúp doanh nghiệp thoát khỏi tình trạng nhân sự bất ổn, chi trả thu nhập theo cảm tính. Ứng dụng đầy đủ BSC, OLE, KPI và các quy trình...


  • Facebook
  • Twitter
  • Pinterest
  • Google+
Buy Now

Hoạch định nhân sự & setup hệ thống quản lý nhân sự bài bản

5 Lợi ích vượt trội dành cho doanh nghiệp
  1. Thoát khỏi tình cảnh bố trí nhân sự theo cảm tính
  2. Chấm dứt tình trạng lệ thuộc nhân sự trong mọi việc
  3. Mỗi đồng chi phí trả lương / thưởng đều đo lường được hiểu quả tác động tích cực cho tài chính kinh doanh
  4. Không còn xung đột và bất tuân thủ khi triển khai KPI
  5. Đồng bộ chiến lược nhân sự & tài chính công ty
Khóa học quản trị nhân sự

Trình bày thẻ điểm cân bằng nhân sự chiến lược

Thẻ điểm cân bằng nhân sự chiến lược (HR Score Card / HCM) với 4 thẻ BSC, trình bày trên 1 mặt giấy, ta sẽ đánh giá được giá trị đầu tư cho nguồn nhân lực, các KPI hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực; KPI đánh giá chất lượng của môi trường làm việc mà công ty mang lại cho người lao động, cuối cùng là hiệu quả tài chính kinh doanh mà đội ngũ nhân sự mang lại cho công ty. Đó là lúc doanh nghiệp đạt được yêu cầu: SỐ LƯỢNG & TIÊU CHUẨN NHÂN SỰ vs CHI PHÍ NHÂN SỰ & HIỆU QUẢ KINH TẾ NGUỒN NHÂN LỰC ĐÃ XỨNG TẦM CHI PHÍ HAY CHƯA(?)
Quản lý nhân sự hiệu quả

Bộ KPI đồng bộ từ cấp công ty - phòng ban - nhân viên

​Trong thời gian qua, nhiều doanh nghiệp SME triển khai KPI và hệ thống lương 3P, nhưng hầu hết là thất bại. Có nhiều dạng thất bại, nhưng điển hình trong đó là KPI nhân viên hàng tháng luôn đạt, doanh nghiệp vẫn trả lương KPI đầy đủ nhưng phòng ban bộ phận & công ty vẫn không đạt mục tiêu. Vấn đề nằm ở đâu? Có lẽ là đã chưa vận dụng phương pháp đánh giá KPI toàn diện và không hề có sự đồng bộ giữa mục tiêu / KPI công ty rồi mới tiến hành phân rã cho cấp phòng ban / nhân viên... (!)

Quy trình, biểu mẫu, tài liệu ứng dụng nhân sự

Khóa học quản trị nhân sự
Đăng ký học để download trọn bộ

Giá phí trọn gói chỉ còn 4.500.000 VND
Quyền update video & tài liệu trong 2 năm, hỗ trợ qua điện thoại, email với chuyên gia
Đăng ký ngay

Liên hệ để được tư vấn thêm
  • Email: dangky@startup.edu.vn
  • HCM: 028 3878 3881 Ms Ngọc |  0938 641 162 Ms Duyên
  • Hà Nội: 0984 561 442 Ms Quỳnh
  • Hải Phòng: 0984 999 818 Ms Bắc
  • Hotline: 08 8878 3881 Ms Huyền
Dành cho VIP Member
Chương trình ưu đãi

Mẫu kế hoạch tài chính
Download miễn phí nhiều tài liệu biểu mẫu quản lý DN, tài chính, nhân sự, kế toán thuế & hàng trăm video bài giảng hay về quản trị, tài chính, nhân sự, kế toán, kiểm soát nội bộ dành cho Member...
Đăng ký nhận FREE

Setup công ty & vận hành kinh doanh bài bản

Mô hình kinh doanh & hoạch định chiến lược
Tổ chức, vận hành, kiểm soát nội bộ
Hệ thống kinh doanh đồng bộ, bền vững
Hống tài chính bài bản, hiệu quả & tối ưu
Quản trị nhân sự chiến lược, tinh gọn
Lãnh đạo - Quản trị - Quản lý điều hành
Tài chính & Thuế dành cho CEO
Diễn đàn pháp lý kinh doanh
Chuyển đổi số cho SMEs

Câu lạc bộ doanh nhân Giamdoc.net

Giamdoc.net

Terms & Privacy
​Payment policy
​About
Career
​
Contact
​
Support

Liên hệ

© Giamdoc.net -2021  All rights reserved 
Tel: (+84) 08 8878 3881
Email: info@giamdoc.net
Add: Lầu 5, Annex Building, Park Royal Sài Gòn
Số 309B-311 Đường Nguyễn Văn Trỗi, Phường 1, Quận Tân Bình, T.p Hồ Chí Minh
  • VIP-CEO
  • Khóa học
  • Khai giảng
  • Blog quản trị