Setup hệ thống nhân sự PHÙ HỢP - TINH GỌN - HIỆU QUẢ - Quản trị công ty

Setup hệ thống nhân sự PHÙ HỢP - TINH GỌN - HIỆU QUẢ

11/9/2018

Chuyên đề nhân sự trong chương trình SETUP CÔNG TY & VẬN HÀNH KINH DOANH BÀI BẢN

Setup và đồng bộ hóa chiến lược nhân sự với chiến lược tổng thể của doanh nghiệp
Xây dựng hệ thống tiêu chuẩn nhân sự, đo lường và đánh giá năng lực nhân viên
Thiết lập cơ chế kiểm soát kết quả công việc theo từng vị trí trong tổ chức công ty, cụ thể hóa bộ KPI đánh giá kết quả công việc & năng suất.
Soạn thảo quy chế chi trả thu nhập, chính sách đào tạo nội bộ, cơ chế động viên - đãi ngộ theo hiệu quả đóng góp, phát triển đội ngũ

Bạn sẽ biết cách thực hiện đồng bộ hóa chiến lược công ty & chiến lược nhân sự thông qua cơ chế vận hành & hệ thống kế hoạch tài chính kinh doanh.
Đồng bộ hóa tiêu chuẩn nhân sự theo từng vị trí trên cơ sở kế thừa mô hình tổ chức quản lý vận hành.
Xây dựng được chương trình đánh giá kết quả & hiệu quả làm việc của nhân sự với hệ thống KPI toàn diện (OLE).
Soạn thảo & thể chế hóa: Quy trình & biểu mẫu từ tuyển dụng - quản lý nhân sự; Quy chế lương & chi trả thu nhập; Cơ chế động viên - đãi ngộ; Chính sách đào tạo nội bộ.

THỜI GIAN & ĐỊA ĐIỂM

Hà Nội: 05-06/10/2018
TP HCM: 12-13/10/2018
Hotline: 08 8878 3881
[email protected]

Chính sách phát triển nguồn nhân lực theo chiến lược phát triển tổ chức
Phương thức xây dựng KPI toàn diện cho từng vị trí thực sự là "Key" và có thể đo lường chính xác bằng điểm số cho từng việc, từng tiêu chí đánh giá được lựa chọn.
Tạo ra cơ sở thực thi công bằng giữa năng lực, đóng góp với thu nhập
Quản lý hiệu quả kết quả công việc, tăng năng suất lao động
Quản trị chi phí nhân sự chủ động, đồng bộ với kế hoạch tài chính kinh doanh từng năm
Chỉ học một lần này để có góc nhìn, phương pháp, trình tự & ứng dụng xây dựng hệ thống nhân sự

Mẫu soạn thảo bản thuyết minh chiến lược nhân sự 1 trang theo BSC
Mẫu mô tả và thuyết minh tiêu chuẩn nhân sự theo từng vị trí
Thẻ năng lực nhân viên + Phiếu đánh giá vị trí công việc
Bô ứng dụng đầy đủ: mẫu tuyển dụng; mẫu tổng hợp hồ sơ ứng viên; các loại hợp đồng lao động; phiếu đánh giá nhân sự sau thử việc; mẫu đánh giá nhân sự định kỳ; phiếu đánh giá hiệu quả công việc từng tháng (OLE).
Quy chế nhân sự tiền lương & chi trả thu nhập cho người lao động
Chính sách đào tạo nội bộ & phát triển nguồn nhân lực bền vững

Thể thức truyền thông, tổ chức cuộc họp nội bộ để xác định trọng tâm thực hiện
Các bước thực hiện theo trình tự & cơ chế tham dự từ tất cả các vịt rí công việc
Phương pháp đánh giá thử nghiệm, hiệu chỉnh
Phương pháp & kỹ năng xử lý xung đột khi đổi mới chính sách nhân sự tiền lương trong công ty

Ưu đãi hấp dẫn khi đăng ký & nộp phí trong 24h tiếp theo.

Đang ưu đãi lên đến 30%, chỉ còn 7.000.000 VND / DN