Các khoản chi đám hiếu, hỷ, mua quà tặng, phúc lợi, có được tính vào chi phí hợp lý khi xác định thu nhập chịu thuế TNDN?

Các khoản chi đám hiếu, hỷ, mua quà tặng, phúc lợi.

Căn cứ điểm 2.31, khoản 2 Điều 6 Thông tư 78/2014 đã được sửa đổi bổ sung tại Điều 1, thông tư 151/2014/TT-BTC ngày 10/10/2014:

Các khoản chi không tương ứng với doanh thu tính thuế, trừ các khoản chi sau: Khoản chi có tính chất phúc lợi chi trực tiếp cho người lao động như: chi đám hiếu, hỷ của bản thân và gia đình người lao động, chi nghỉ mát, chi hỗ trợ điều trị, chi hỗ trợ bổ sung kiến thức học tập tại cơ sở đào tạo,…

Vậy các khoản chi cho công nhân viên và cho khách hàng bên ngoài thì được tính vào chi phí hợp lý, nhưng phải có trong quy chế chi tiêu tài chính của cty.

Các khoản chi hợp lệ  thì được kê khai, khấu trừ thuế, nếu hóa đơn có giá trị từ 20 triệu phải thực hiện thanh toán qua ngân hàng. Các khoản chi phúc lợi nêu trên không quá 01 tháng lương bình quân thực tế thực hiện trong năm tính thuế của DN.

* Lưu ý: Trường hợp nhân dịp lễ, tết cty có thưởng cho mỗi nhân viên trị giá là 100 nghìn/ người để ăn liên hoan. Nhưng công ty chỉ thanh toán cho nhân viên bằng hóa đơn ăn liên hoan thực tế (phòng 10 người sau khi ăn liên hoan, đem hóa đơn 1 triệu về thanh toán lại với cty). Như vậy, khi cty nhận được hóa đơn thì có được khấu trừ thuế và đưa vào chi phí hợp lý khi xác định thu nhập chịu thuế TNDN?

=> Căn cứ điểm 2.5 khoản 2 Điều 6 Thông tư số 78/2014/TT-BTC quy định chi tiền lương, tiền công, tiền thưởng cho người lao động được quy định trong hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể hoặc quy chế tài chính của công ty thì được tính vào chi phí hợp lý khi xác định thu nhập chịu thuế TNDN.

Do đây là khoản chi tiền thưởng nên không được khấu trừ thuế đầu vào.

Xem thêm các bài viết khác tại Đào tạo kế toán thực hành tại HCM.

---

XEM THÊM KHÓA HỌC KHAI BÁO THUẾ