Doanh nghiệp không tham gia BHXH bắt buộc có bị xử phạt?

Thực tế, có rất nhiều chủ Doanh nghiệp sẵn sàng bỏ chi phí lương ra khỏi chi phí của DN mình, dù thực tế có phát sinh chi trả cho người lao động. Nhằm tránh phải tham gia BH.

Vậy nên, Câu hỏi đặt ra là Doanh nghiệp không tham gia BHXH bắt buộc có bị xử phạt?

Theo điều 2 Luật BHXH năm 2006 có hướng dẫn: 

Điều 2 – Luật bảo hiểm xã hội 2006. Đối tượng áp dụng
1. Người lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc là công dân Việt Nam, bao gồm:
a) Người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ ba tháng trở lên;

Mặc dù luật đã quy định như vậy, nhưng không phải Doanh nghiệp nào cũng tham gia BHXH bắt buộc, BHTN cho người lao động. Thậm chí chủ Doanh nghiệp còn loại hẳn chi phí lương, không hạch toán kế toán. Chủ DN làm vậy được và mất gì.

Thứ nhất, sai bản chất kế toán, mọi nghiệp vụ kinh tế phát sinh đều phải được hạch toán kế toán. Thiếu nghiệp hạch toán liên quan tới tiền công tiền lương.

Thứ hai, thiếu chi phí khi xác định thu nhập chịu thuế TNDN, dẫn tới việc DN sẽ phải nộp thuế TNDN nhiều hơn.

Thứ ba, không đảm bảo các quyền lợi của người lao động, khó đảm bảo được sự gắn bó lâu dài.

Thứ tư, Doanh nghiệp còn bị xử phạt nếu bị phát hiện vi phạm theo quy định tại Nghị định 95/2013/NĐ-CP, ban hành ngày 22/08/2013.

Theo Điều 26. Vi phạm quy định về đóng BHXH bắt buộc, BHTN của Nghị định 95/2013/NĐ_CP có hướng dẫn theo chi tiết được Giamdoc.net tổng hợp dưới dạng bảng như sau:

Tải về:
Bảng tổng hợp hành vi vi phạm, hình thức xử phạt, mức xử phạt liên quan tới BH: file đính kèm
Nghị định 95/2013/NĐ-CP: File đính kèm

Khi mà Luật Bảo hiểm ngày càng được sửa đổi và bổ sung theo hướng thắt chặt DN, thì việc tham gia BHXH bắt buộc, BHTN ngày càng được coi trọng.

Hơn nữa, ở khía cạnh người lao động, nếu quyền lợi của người lao động được đảm bảo, sẽ yên tâm công tác và gắn bó lâu dài với DN hơn. Còn không, họ chỉ làm theo tâm lý tạm thời, khi có cơ hội tốt hơn sẽ nhảy việc.

Nên việc DN tham gia BHXH bắt buộc, BHTN luôn là một sự lựa chọn đúng đắn.

(Bài viết mang tính chất chia sẻ)

Xem thêm bài viết:
Thanh tra, kiểm tra BHXH, BHYT, BHTN có hiệu lực từ ngày 01/06/2016
Thay đổi quan trọng trong chế độ BHXH từ năm 2016.
​Các khoản phụ cấp phải đóng BH năm 2016.

Tham khảo bài viết chủ đề kế toán thuế