Người lao động làm việc ở nước ngoài phải đóng BHXH.

Từ 1/1/2016, mỗi tháng người lao động làm việc ở​ nước ngoài phải đóng BHXH ở mức 22 % của 2 lần tiền lương cơ sở.

​Theo quy định tại điểm g, khoản 1, Điều 2, Luật BHXH số 58/2014/QH13 thì  người lao động làm việc ở​ nước ngoài phải đóng BHXH theo Hợp đồng quy định tại Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng thuộc đối tượng tham gia BHXH.

Tại khoản 2, Điều 85, Luật BHXH số 58/2014/QH13 thì mức đóng và phương thức đóng được thực hiện như sau:

a) Mức đóng hằng tháng vào quỹ hưu trí và tử tuất bằng 22% mức tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của người lao động trước khi đi làm việc ở nước ngoài, đối với  người lao động làm việc ở​ nước ngoài phải đóng BHXH  đã có quá trình tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc; bằng 22% của 02 lần mức lương cơ sở đối với người lao động chưa tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc hoặc đã tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc nhưng đã hưởng bảo hiểm xã hội một lần;

b) Phương thức đóng được thực hiện 3 tháng, 06 tháng, 12 tháng một lần hoặc đóng trước một lần theo thời hạn ghi trong hợp đồng đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài. Người lao động đóng trực tiếp cho cơ quan bảo hiểm xã hội nơi cư trú của  người lao động làm việc ở​ nước ngoài phải đóng BHXH hoặc đóng qua doanh nghiệp, tổ chức sự nghiệp đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài.

Trường hợp đóng qua doanh nghiệp, tổ chức sự nghiệp đưa  người lao động làm việc ở​ nước ngoài phải đóng BHXH thì doanh nghiệp, tổ chức sự nghiệp thu, nộp bảo hiểm xã hội cho người lao động và đăng ký phương thức đóng cho cơ quan bảo hiểm xã hội.

Trường hợp  người lao động làm việc ở​ nước ngoài phải đóng BHXH được gia hạn hợp đồng hoặc ký hợp đồng lao động mới ngay tại nước tiếp nhận lao động thì thực hiện đóng bảo hiểm xã hội theo phương thức quy định tại Điều này hoặc truy nộp cho cơ quan bảo hiểm xã hội sau khi về nước.

Mức đóng bằng 22% của 2 lần mức lương cơ sở theo quy định của Chính phủ Việt Nam (hiện nay là: 1.150.000 x 2 x 22% = 506.000 đồng/tháng).

Các khoản phụ cấp phải đóng BH năm 2016.
​Cách tính mức lương hưu theo Luật Bảo hiểm xã hội từ năm 2016.
​9 quy định về việc làm, tiền lương và BHXH có hiệu lực từ 1/1/2016
Thay đổi quan trọng trong chế độ BHXH từ năm 2016.
​Tiền thưởng, ăn trưa không tính đóng bảo hiểm xã hội.
​Những khoản phụ cấp nào sẽ được tính đóng BHXH từ 1/1/2016?

---

XEM THÊM KHÓA HỌC KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG