 Các nội dung xung quanh Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật BHYT (có hiệu lực từ 01/01/2015) đang đi vào thực tiễn cuộc sống và Luật BHXH sửa đổi (bắt đầu có hiệu lực từ 01/01/2016), việc tăng giá viện phí, BHYT học sinh sinh viên, BH thất nghiệp, BHXH tự nguyện... là những chính sách được dư luận đặc biệt quan tâm trong thời gian qua. Sáng ngày hôm nay (31/12/2015), BHXH Việt Nam tổ chức giao lưu trực tuyến về chính sách BHXH, BHYT trên Trang tin điện tử BHXH Việt Nam nhằm cung cấp thông tin, giải đáp thắc mắc của các đơn vị sử dụng lao động, người lao động và nhân dân trên cả nước một cách đầy đủ và kịp thời về những chính sách này. Câu 17: Gia đình tôi thuần nông nhưng tôi muốn tham gia BHXH tự nguyện thì cần phải có những điều kiện gì? Phí, mức đóng BHXH tự nguyện như thế nào? (Nguyễn Tiến Đông, Thanh Hóa). BHXH Việt Nam trả lời vấn đề này như sau: 2.1. Về đối tượng thám gia BHXH tự nguyện: - Trước ngày 01/01/2016: Theo quy định tại Khoản 5 Điều 2 Luật BHXH số 71/2006/QH11; Điều 2, Khoản 2 Điều 9 Nghị định số 190/2007/NĐ-CP ngày 28/12/2007 của Chính phủ hướng dẫn một số điều của Luật BHXH về BHXH tự nguyện thì người tham gia BHXH tự nguyện là công dân Việt Nam từ đủ 15 tuổi trở lên và không thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc. - Từ ngày 01/01/2016: Theo quy định tại Khoản 4 Điều 2 Luật BHXH số 58/2014/QH13 thì người tham gia BHXH tự nguyện nguyện là công dân Việt Nam từ đủ 15 tuổi trở lên và không thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc. 2.2. Mức đóng, thu nhập làm căn cứ đóng, phương thức đóng: a) Từ ngày 01/01/2014 đến 31/12/2015: Theo quy định tại Khoản 1, Khoản 2 Điều 100 Luật BHXH số 71/2006/QH11 thì: + Mức đóng hàng tháng bằng 22% mức thu nhập người tham gia lưa chọn đóng BHXH. + Mức thu nhập lựa chọn làm căn cứ đóng BHXH tự nguyện thấp nhất bằng mức lương cơ cở; cao nhất bằng 20 lần mức lương cơ sở. + Phương thức đóng: Người tham gia BHXH được lựa chọn một trong các phương thức hàng tháng, hoặc hàng quý, hoặc 6 tháng một lần. b) Từ ngày 01/01/2016: Theo quy định tại Điều 87 Luật BHXH số 58/2014/QH13 thì: + Mức đóng hàng tháng bằng 22% mức thu nhập tháng do người tham gia lựa chọn để đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất; Căn cứ vào điều kiện phát triển kinh tế - xã hội, khả năng ngân sách nhà nước trong từng thời kỳ, Nhà nước sẽ có chính sách hỗ trợ mức đóng cho người tham gia BHXH tự nguyện, hiện Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đang trình Chính phủ ban hành Nghị định, Thông tư hướng dẫn về nội dung này. 2.3. Về thủ tục: thực hiện theo quy định, hướng dẫn của BHXH Việt Nam tại Quyết định số 959/QĐ-BHXH ngày 09/9/2015 về việc ban hành quy đinhquản lý thu BHXH, BHYT, BHTN; quản lý sổ BHXH, thẻ BHYT. Đề nghị ông (bà) có thể liên hệ với cơ quan BHXH cấp huyện gần nhất, hoặc đại lý thu BHXH tự nguyện tại các xã, phường nơi cư trú để được hướng dẫn cụ thể. Câu 18: Hiện tôi với thành lập doanh nghiệp tư nhân hoạt động từ ngày 01/10/2014 có thuê mướn, sử dụng 08 lao động (bao gồm cả hợp đồng lao động xác định thời hạn và hợp đồng lao động theo mùa vụ). Vậy doanh nghiệp tôi có phải tham gia BHXH, BH thất nghiệp cho NLĐ hay không và những đối tượng nào sẽ phải bắt buộc tham gia? (Lâm Hoàng Thao, Hà Nội). BHXH Việt Nam trả lời vấn đề này như sau: - Về đối tượng tham gia BHXH bắt buộc, BHYT: Theo quy định tại Điểm a Khoản 1 Điều 2 Luật BHXH số 71/2006/QH11; Khoản 4 Điều 57 Nghị định số 152/2006/NĐ-CP ngày 31/12/2006 của chính phủ; Điểm a Khoản 1 Điều 12 Luật số 46/2014/QH13 sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật BHYT thì người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 3 tháng trở lên, người quản lý doanh nghiệp có hưởng tiền lương thuộc đối tượng tham gia BHXH, BHYT. - Về đối tượng tham gia BHTN: + Trước ngày 01/01/2015: Theo quy định tại Khoản 3, Khoản 4 Điều 2 Luật BHXH số 71/2006/QH11 thì người làm việc theo hợp đồng lao không xác định thời hạn hoặc xác định thời hạn từ đủ 12 tháng đến 36 tháng trong đơn vị có sử dụng từ 10 người lao động trở lên thuộc đối tượng tham gia BHTN. + Từ ngày 01/01/2015: Theo quy định tại Khoản 1, Khoản 3 Điều 43 Luật V |