Mời bạn đọc tham khảo thêm bài viết: Doanh nghiệp không tham gia BHXH bắt buộc có bị xử phạt? Một câu hỏi đặt ra là: Tại sao Doanh nghiệp phải đăng ký tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc?BHXH, BHYT được xác định là hai trụ cột chính trong hệ thống chính sách an sinh xã hội, tạo nền tảng bền vững cho sự phát triển kinh tế xã hội của quốc gia. Đây là những chính sách giúp người dân nói chung, người lao động (NLĐ) nói riêng đỡ khó khăn khi gặp rủi ro trong cuộc sống. Thực tế nhiều trường hợp NLĐ gặp phải khó khăn, rủi ro xảy ra làm cho họ bị giảm, mất thu nhập hoặc các điều kiện sinh sống khác, chẳng hạn bị ốm đau, tai nạn, tuổi già, tử vong... Vì vậy khi tham gia BHXH, BHYT, NLĐ được bảo đảm về quyền lợi của mình trong lúc mình bị mất hoặc suy giảm khả năng lao động, ốm đau bệnh tật... Chính vì vậy, Luật BHXH quy định người sử dụng lao động (NSDLĐ) phải tham gia BHXH bắt buộc cho NLĐ có HĐLĐ từ đủ 1 tháng trở lên (áp dụng từ ngày 01/01/2018, theo Quyết định 595/QĐ-BHXH). Việc tham gia BHXH còn mang tính đoàn kết và san sẻ với những NLĐ khác trong một quốc gia. Mặt khác, khi NLĐ tham gia BHXH đảm bảo an toàn thu nhập cho chính mình, góp phần xây dựng XH phát triển bền vững. Tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc vừa là quyền, vừa là nghĩa vụ của cả người sử dụng lao động và người lao động. Trong những trường hợp không phải đóng, người lao động có thể tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện để đảm bảo chế độ phúc lợi xã hội cho bản thân. Trước hết, Doanh nghiệp cần xác định đối tượng bắt buộc phải tham gia bảo hiểm bao gồm những đối tượng nào? Đối tượng phải tham gia BHXH bắt buộc:
Đối tượng không phải tham gia BHXH bắt buộc:
Tiếp theo, trình tự thủ tục và biểu mẫu đăng ký tham gia bảo hiểm lần đầu cho Doanh nghiệp mới thành lập chi tiết như sau:Bước 1: Thực hiện thủ tục đăng ký thang bảng lương cho Doanh nghiệp mới thành lập Bước 2: Chuẩn bị hồ sơ để đăng ký tham gia bảo hiểm lần đầu Chi tiết bộ hồ sơ thủ tục đăng ký tham gia bảo hiểm lần đầu cho DN mới thành lập cần chuẩn bị như sau:
Bước 3: Nộp hồ sơ tại cơ quan bảo hiểm cấp Quận/Huyện nơi công ty đặt trụ sở Bước 4: Nhận kết quả:
Quy định về thời gian giải quyết đối với các thủ tục về BHXH, BHYT, BHTN theo Quyết định số 772/QĐ-BHXH về việc Công bố thủ tục hành chính thay thế trong lĩnh vực thu BHXH, BHYT, BHTN, BH TNLĐ, bệnh ghề nghiệp; cấp sổ BHXH, thẻ BHYT thuộc thẩm quyền giải quyết của BHXHVN. Quyết định này quy định thời gian giải quyết đối với các thủ tục về BHXH, BHYT, BHTN… như sau: - Trường hợp cấp sổ BHXH, thẻ BHYT mới: Không quá 05 ngày từ ngày nhận đủ hồ sơ; - Trường hợp tạm dừng đóng vào quỹ hưu trí, tử tuất: Không quá 05 ngày từ ngày nhận đủ hồ sơ; - Trường hợp vi phạm quy định của pháp luật về đóng BHXH, BHYT, BHTN, bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp: Không quá 10 ngày từ ngày nhận đủ hồ sơ; - Trường hợp điều chỉnh tăng tiền lương đã đóng BHXH, BHYT, BHTN, bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp: Không quá 03 ngày từ ngày nhận đủ hồ sơ; - Trường hợp xác nhận sổ BHXH: Không quá 05 ngày. Quyết định này có hiệu lực từ ngày 15/6/2018. Tỷ lệ đóng bảo hiểm năm 2019Tỷ lệ đóng bảo hiểm đối với người lao động
Tỷ lệ đóng bảo hiểm đối với người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam
Tại Điều 18 Quyết định 595/QĐ-BHXH ngày 14 tháng 4 năm 2017 quy định về mức đóng BHYT: “1. Đối tượng tại Điểm 1.1, 1.2, Khoản 1 Điều 17: mức đóng hằng tháng bằng 4,5% mức tiền lương tháng, trong đó người sử dụng lao động đóng 3%; người lao động đóng 1,5%. Tiền lương tháng đóng BHYT là tiền lương tháng đóng BHXH bắt buộc quy định tại Điều 6.” Theo đó, pháp luật về bảo hiểm y tế không có sự phân biệt đối với người lao động là công dân Việt Nam hay công dân nước ngoài. Tức là người lao động nước ngoài cũng thuộc đối tượng điều chỉnh của Luật bảo hiểm y tế hiện hành và phải tham gia bảo hiểm y tế nếu làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng có thời hạn từ 03 tháng trở lên. Mức đóng BHYT của người lao động là công dân nước ngoài là 1,5% tiền lương tháng đóng BHXH bắt buộc. Hướng dẫn các thủ tục liên quan tới bảo hiểm khác: Báo tăng/Giảm lao động, Chế độ thai sản,…tham khảo thêm tại hướng dẫn chi tiết sau:
Video này giúp học viên hiểu đầy đủ về kế toán tiền lương trong doanh nghiệp, làm cơ sở hạch toán chi phí nhân sự tiền lương và các khoản tính theo lương, BHXH, thuế TNCN...Rất mong nhận được nhiều ý kiến, bình luận và bổ sung của các độc giả có hiểu biết và kinh nghiệm về vấn đề này. Giamdoc.net gợi ý các khóa học phù hợp để nâng cao nghiệp vụ kê khai thuế cho bạn
Quản trị công ty & Kinh doanh bài bản - Biểu mẫu kê khai báo cáo thuế |
Báo cáo thuếHướng dẫn nghiệp vụ & kỹ thuật làm kê khai báo cáo thuế trên các phần mềm chuyên ngành thuế |
RSS Feed
Download miễn phí nhiều tài liệu biểu mẫu quản lý DN, tài chính, nhân sự, kế toán thuế & hàng trăm video bài giảng hay về quản trị, tài chính, nhân sự, kế toán, kiểm soát nội bộ dành cho Member...
|
|
Setup công ty & vận hành kinh doanh bài bảnMô hình kinh doanh & hoạch định chiến lược
Tổ chức, vận hành, kiểm soát nội bộ Hệ thống kinh doanh đồng bộ, bền vững Hệ thống tài chính bài bản, hiệu quả & tối ưu Quản trị nhân sự chiến lược, tinh gọn Lãnh đạo - Quản trị - Quản lý điều hành Tài chính & Thuế dành cho CEO Diễn đàn pháp lý kinh doanh Chuyển đổi số cho SMEs Câu lạc bộ doanh nhân Giamdoc.net |
Giamdoc.net |
Liên hệ© Giamdoc.net -2021 All rights reserved
Tel: (+84) 08 8878 3881 Email: info@giamdoc.net Add: Lầu 5, Annex Building, Park Royal Sài Gòn Số 309B-311 Đường Nguyễn Văn Trỗi, Phường 1, Quận Tân Bình, T.p Hồ Chí Minh __________ Đơn vị phân phối độc quyền: Công ty TNHH Startup.edu.vn |