​Các mục tiêu được đặt ra trong kế hoạch tài chính – kinh doanh hàng năm của mỗi doanh nghiệp luôn là bài toán lớn đối với toàn thể đội ngũ. Nếu như mục tiêu không đủ thách thức, doanh nghiệp sẽ khó tăng trưởng và nhân sự cũng không có đất dụng võ. Tuy nhiên, mức độ tham vọng tới đâu để cân bằng với mức độ khả thi, lại là câu chuyện đau đầu không kém của các CEO và những nhà hoạch định kế hoạch. 

“Các CEO | Chủ Doanh nghiệp hãy biến Doanh nghiệp (DN) thành nơi duy trì cơ sự kinh doanh cho mình nhưng cũng phải là nơi anh em – các nhân sự chủ chốt cùng kiếm tiền. Để tạo dựng được doanh nghiệp như thế, các CEO | Chủ Doanh nghiệp phải trao quyền và giao khoán triệt để”. Đây là chia sẻ của Thầy Vũ Long – chuyên gia Quản trị Doanh nghiệp SMEs.​