Trước hết, mời quý bạn đọc cùng Giamdoc.net theo dõi một tình huống sau: “Vào đầu năm 2015, tôi và một người anh đồng nghiệp chơi thân với nhau hợp ý và cùng chí hướng nên quyết định thành lập công ty về kiến trúc xây dựng. Và anh còn rủ thêm một thành viên là bạn anh nhà có điều kiện hùn vốn vào. Vốn chúng tôi đầu tư vào công ty 200 triệu theo thỏa thuận: anh bạn anh hùn 100 triệu nhưng không làm lợi nhuận được chia 30%, anh 60 triệu lợi nhuận 38%, tôi 40 triệu lợi nhuận 32% và thỏa thuận miệng với nhau. Sau đó mới làm giấy sau, anh cũng định hướng là công ty TNHH và để anh làm giám đốc với vốn điều lệ 1.8 tỉ, anh đứng 1.1 tỉ (61.11%), tôi sau nhiều lần thỏa thuận anh mới cho tôi đứng 500triệu (27.78%), còn một người bạn anh khác nhưng tôi không biết ai 200 triệu (11.11%). Lúc này tôi và anh vẫn đi làm cùng nhau ở công ty cũ. Anh nói anh nghỉ làm trước cộng tác với công ty khác để có thời gian đi giao dịch, anh là giám đốc là kiến trúc sư nên dễ đi quan hệ khách hàng bắt việc và ngoài thu nhập cộng tác và công ty cũng trích tiền để trả lương cho anh. Thời gian này em kinh tế yếu, anh cũng nói em thì cố đi làm đi qua tết ổn rồi về làm, anh trả lương cho để lo cho gia đình. Công ty có nhiều công trình thiết kế và có công trình thi công, tôi cũng tham gia ngoài giờ công việc, cùng anh đi kí hợp đồng, tối về làm việc. Rồi công ty cũng ổn ổn nên có thu nhập. Anh dành quyền quản lý hết tài chính, ký hợp đồng rồi lấy tiền về bỏ vào tài khoản cá nhân có công trình trị giá 2.2 tỉ. Tôi là Phó giám đốc nhưng không được đụng đến tiền bạc. Anh làm nhiều nên quyết định tất cả mọi thứ, anh chỉ cho tôi phụ kĩ thuật. Công trình công ty thi công từ tháng 9 âm lịch đến 20/12 âm lịch 2015 hoàn thành. Trước khi 3 tuần chuẩn bị công trình xong và gần tết anh gọi lên và nói cho tôi những lựa chọn anh tự đặt ra:
Một bài học vô cùng đắt giá khi khởi sự kinh doanh cùng cộng sự đáng để chúng ta suy ngẫm:
Có cần thiết phải có sự thoả thuận bằng văn bản giữa các sáng lập viên?Tình huống nêu trên chỉ là 1 trong số rất nhiều những tình huống tranh chấp giữa các sáng lập viên trong quá trình khởi sự và điều hành công ty bởi sự không rõ ràng về những thoả thuận ngay từ lúc đầu thành lập. Đã từng thành lập công ty, chúng ta không còn xa lạ gì với thuật ngữ gọi là ĐIỀU LỆ bởi bất cứ DN nào khi đăng ký khai sinh nhất định phải có đủ hồ sơ pháp lý và ĐIỀU LỆ là phần không thể thiếu được trong bộ hồ sơ pháp lý đó đó. Nhưng thực tế đáng buồn là“có trên 90% DN chép điều lệ mẫu trong Luật Doanh nghiệp” và nhiều công ty cổ phần không biết hội đồng quản trị, đại hội đồng cổ đông là gì? … Quản trị kinh doanh ở Việt Nam xếp vị trí 81/100 nền kinh tế được đánh giá. Trong Luật Doanh nghiệp năm 2000, 2005, 2014, phần quản trị doanh nghiệp gần như không được thực thi nhiều.” Đó là nội dung tại công văn số 2739/VPCP-ĐMDN (Văn phòng chính phủ) ngày 05/04/2019 “quy định về quản trị doanh nghiệp tại Luật Doanh nghiệp chưa được thực thi” Cũng trong một cuộc điều tra xã hội của ĐH Luật TPHCM, khi trả lời câu hỏi: “Bao nhiêu anh chị khởi sự kinh doanh cùng cộng sự?” thì câu trả lời là hơn 90% nhưng “Bao nhiêu anh chị có sự thoả thuận bằng văn bản giữa các sáng lập viên” thì ngược lại chỉ có trên 50%. Và không ít những tranh chấp nội bộ xảy ra với nguyên nhân các sáng lập viên chưa có biên bản thoả thuận rõ ràng ngay từ đầu để xác lập căn cứ đưa ra quyết định, căn cứ giải quyết tranh chấp, căn cứ phân chia lợi nhuận…vì đơn giản họ coi nhau là “Anh em” thì cần gì cam kết, cần gì văn bản thoả thuận. Văn bản tác giả nhắc tới ở đây chính là ĐIỀU LỆ. Vậy Điều lệ là gì? Tầm quan trọng ra sao mà nhất thiết phải có trong bộ hồ sơ khai sinh của DN?Dù Luật không định nghĩa, nhưng đọc nội dung điều lệ mẫu của Sở kế hoạch đầu tư, ta có thể khẳng định: điều lệ là một văn bản thoả thuận giữa các sáng lập viên với nhau, là sự cam kết, ràng buộc các thành viên theo quy định chung thống nhất. Điều lệ được xây dựng trên nguyên tắc tự nguyện, thoả thuận các bên thông qua họp, thảo luận, đàm phán. Nó là văn bản quan trọng nhất trong việc quản lý DN, và được ví như bản Hiến pháp của DN bởi những nội dung cốt lõi sau:  Những nội dung cốt lõi của điều lệ công ty Tại sao nói điều lệ là hiến pháp của công ty? Đọc Luật DN, bạn sẽ dễ dàng nhận thấy: xuyên suốt Luật Doanh nghiệp 2014, các cụm từ lặp lại rất nhiều lần: “Trừ trường hợp điều lệ công ty có quy định khác”, “trong trường hợp điều lệ công ty không có quy định khác thì”, “trường hợp điều lệ công ty không quy định thì”, “tỷ lệ cụ thể do điều lệ công ty quy định”, “do điều lệ công ty quy định”. Khi có tranh chấp xảy ra thì điều lệ công ty được ưu tiên áp dụng trước quy định của pháp luật, miễn không trái luật. Đó là căn cứ pháp lý quan trọng nhất và được viện dẫn đầu tiên để các cơ quan có liên quan giải quyết tranh chấp và là sự thừa nhận của pháp luật với bản hiến pháp riêng này của mỗi DN. Tuy nhiên, điều lệ công ty đang bị xem nhẹ, thậm chí bỏ qua hoặc quy định trái pháp luật. Các sáng lập viên chỉ xem điều lệ là văn bản để hoàn tất thủ tục với Sở kế hoạch đầu tư khi thành lập. Do vậy, các bản điều lệ hầu như giống nhau, các sáng lập viên không hề ngồi lại với nhau để thảo luận phù hợp với đặc thù của công ty mình. Khi tranh chấp xảy ra, họ rất khó có căn cứ giải quyết. Bởi không phải ai cũng biết điều lệ là công cụ để tự bảo vệ mình khi có tranh chấp xảy ra. Ví dụ: Điều 162 Luật doanh nghiệp 2014 quy định: “Hội đồng quản trị chấp thuận các hợp đồng và giao dịch có giá trị nhỏ hơn 35% tổng giá trị tài sản doanh nghiệp ghi trong báo cáo tài chính, gần nhất hoặc một tỷ lệ khác nhỏ hơn quy định tại Điều lệ công ty”. Trong trường hợp Điều lệ quy định một tỷ lệ khác mà “lớn hơn 35%”, tức trái với quy định pháp luật thì Điều lệ sẽ không được áp dụng. Hoặc: Luật doanh nghiệp 2014 có quy định rằng mỗi cổ phần của cùng một loại đều tạo cho người sở hữu nó các quyền và nghĩa vụ và lợi ích ngang nhau. Do đó, nếu có thỏa thuận của sáng lập viên rằng sáng lập viên nắm giữ một cổ phần phổ thông mà bên cổ phần đó tạo ra nhiều quyền lợi hơn so với một cổ đông khác trong công ty không tham gia thóa thuận sáng lập viên thì thỏa thuận đó có thể bị xem là trái Luật doanh nghiệp 2014.  Mức phạt có liên quan tới điều lệ công ty Tư vấn quản trị:
Trên đây, Giamdoc.net đã chia sẻ một số vấn đề liên quan tầm quan trọng của Điều lệ, nền tảng cho quản trị vận hành công ty và những rủi ro DN có thể gặp phải. Rất mong nhận được nhiều ý kiến, bình luận và bổ sung của các độc giả có hiểu biết và kinh nghiệm về vấn đề này. Tham khảo thêm một số video về Kế hoạch nguồn vốn, quản trị vốn kinh doanh
Xem thêm bài viết: Nên lựa chọn loại hình doanh nghiệp nào khi khởi nghiệp Vốn ảo và hệ lụy thật Dành cho doanh nghiệp khởi nghiệp Luật cho startup Việt Nam Tài liệu đính kèm bài viết: Luật Doanh nghiệp 2014 Nghị định 50/2016/NĐ-CP: Tải về tại đây Để lại email ở phần comment cuối bài hoặc gửi yêu cầu tải biểu mẫu điều lệ công ty về email: [email protected] Đăng ký để nhận bài viết, biểu mẫu, video miễn phí của Giamdoc.net
Giamdoc.net gợi ý các khóa học phù hợp để nâng tầm giá trị cho bạn
|
Kế toán, kiểm toánChuyên trang hỗ trợ nghiệp vụ & kỹ năng làm việc về kế toán tài chính, kế toán quản trị, phần mềm kế toán Phân loại
All
Lưu trữ
June 2020
|
RSS Feed
|
Download miễn phí nhiều tài liệu biểu mẫu phục vụ quản trị điều hành doanh nghiệp từ chiến lược, BSC, hoạch định tài chính kinh doanh, quản trị nhân sự, tài chính kế toán thuế & hàng trăm video bài giảng hay của chuyên gia Vũ Long cập nhật thường xuyên
|
|
Setup công ty & vận hành kinh doanh bài bản✅ Mô hình kinh doanh & hoạch định chiến lược
✅ Tổ chức, vận hành, kiểm soát nội bộ ✅ Hệ thống kinh doanh đồng bộ, bền vững ✅ Hệ thống tài chính bài bản, hiệu quả & tối ưu ✅ Quản trị nhân sự chiến lược, tinh gọn ✅ Lãnh đạo - Quản trị - Quản lý điều hành ✅ Tài chính & Thuế dành cho CEO ✅ Diễn đàn pháp lý kinh doanh ✅ Chuyển đổi số cho SMEs ✅ Khởi nghiệp kinh doanh |
Giamdoc.net |
Liên hệ☎️ Khóa học: 0966 783 881 |
Đào tạo inhouse & tư vấn: 0888 783 881 📧 [email protected] ℹ️ Lầu 5, Annex Building, Park Royal Sài Gòn Số 309B-311 Đường Nguyễn Văn Trỗi, Phường 1, Quận Tân Bình, T.p Hồ Chí Minh ℹ️ KĐT Ecopark Văn Giang, Hưng Yên ____________________________ Đơn vị phân phối độc quyền: Công ty TNHH Startup.edu.vn © Giamdoc.net 2014 -2024 All rights reserved |